DAS TOOL

PROFILENTWICKLUNG ALS GRUNDLAGE

Der Prozess Bildungsgesamtplanung nutzt ein effektives Entwicklungstool. Mit dem „Profilsegel“ werden Bildungs-Profile analysiert und geschärft: WAS tun wir für WEN und WARUM. In der Reflexion werden strategische Entwicklungsmöglichkeiten sichtbar, die in konkrete Maßnahmen zur Weiterentwicklung von Organisationen, Arbeitsbereichen oder Teams umgesetzte werden.

"WIR KÖNNEN DEN WIND NICHT ÄNDERN, ABER DIE SEGEL ANDERS SETZEN."

Aristoteles

DAS PROFILSEGEL

Das „Profilsegel“ ist das strategische Instrument zur Schärfung und Neuausrichtung der evangelischen Bildungsarbeit. Ist-Analyse und Entwicklungspotenziale werden parallel erarbeitet und führen zu konkreten und überprüfbaren Handlungsschritten. 

 

Die Idee des Profilsegels ist es, Ihnen ein einfaches, anschauliches und praktikables Tool an die Hand zu geben, mit dem es Ihnen leichter fällt, das Profil von Organisationen, Arbeitsbereichen oder Teams zu analysieren, zu schärfen und auf den Punkt zu bringen.

 

Mit einem klaren Profil steigt die Sichtbarkeit, Kooperationsmöglichkeiten und Synergiepotenziale sind besser erkennbar und das Zusammenwirken hin zu gemeinsamen Zielen wird gestärkt.

DIE ARBEITSSCHRITTE IM PROFILSEGEL

SCHRITT 1

SELBSTEINSCHÄTZUNG

Hier geht es noch nicht um eine detaillierte Profilanalyse, sondern darum, den Ist-Zustand zum Profil einzuschätzen, um das Gespräch darüber zu eröffnen und erste Veränderungspotenziale zu entdecken.

SCHRITT 2

PROFILANALYSE

Sie entscheiden, wie umfassend und in welcher Abfolge Sie in Ihrer Organisation die Profilanalyse umsetzen möchten. Beispielsweise können Sie die Profilanalyse erst auf Leitungsebene und anschließend auf Bereichs- und Teamebene durchführen oder umgekehrt.

SCHRITT 3

PROFILSTRATEGIE

Die Profilstrategie zielt auf die Zukunft und lädt zum Weiterdenken ein. Sie entscheiden, inwiefern Sie Ihre Angebote, Zielgruppen und Ihren Auftrag neu fassen wollen und können: Was bleibt gleich? Was muss sich verändern?

SCHRITT 4

PROFILFOKUS

Bennen Sie im Portfolio Ihrer Organisation konkrete Angebote, Zielgruppen und Situationen, die in besonderer oder vielleicht sogar in einzigartiger Weise für das Profil Ihrer Organisation stehen.

SCHRITT 5

PROFILSATZ

Der fünfte und letzte Schritt ist die große Herausforderung:
Schaffen wir es, unser Angebot, unsere Zielgruppen und unseren Auftrag in einem einzigen Satz auf den Punkt zu bringen?

DAS PROFILSEGEL IST DAS TOOL ZUR PLANUNGSARBEIT UND REFLEXION

Das PROFILSEGEL kann von Einzelpersonen, Teams und Einrichtungen für einen ganzheitlichen und einfachen Ansatz zur Ist-Erhebung, zur strategischen Entscheidungsfindung sowie für das Prozess-Monitoring von Entwicklungsprozessen eingesetzt werden.

Das PROFILSEGEL ist zudem das ideale und effektive Tool zur jährlichen Reflexions- und Planungsarbeit.

Für die Arbeit mit dem PROFILSEGEL bieten wir Workshops an, die zur Profilentwicklung oder im zweiten Schritt für Konzeptionen vernetzter Zusammenarbeit angefragt werden können:

PROFILSEGEL ANFRAGEN